Ihr Persoenlichkeitstyp - Praktiker (ISTP)

"Ihr Persoenlichkeitstyp: Praktiker (ISTP)" stellt ein aussergewoehnliches Nachschlagewerk zum Praktiker dar, einem der 16 Persoenlichkeitstypen ID16.

Dieser Guide ist Teil der Serie ID16, die aus 16 Banden besteht, die den einzelnen Persoenlichkeitstypen gewidmet sind. Sie liefern auf eine ausfuhrliche und verstandliche Art und Weise Antworten auf folgende Fragen:



Wie denken und fuhlen Menschen, die zum jeweiligen Persoenlichkeitstyp gehoeren? Wie treffen sie Entscheidungen? Wie loesen sie Probleme? Wovor haben sie Angst? Was stoert sie?
Mit welchen Persoenlichkeitstypen kommen sie gut klar, mit welchen hingegen nicht? Was fur Freunde, Lebenspartner, Eltern sind diese Menschen? Wie werden sie von anderen betrachtet?
Was fur berufliche Voraussetzungen haben sie? In was fur einem Umfeld arbeiten sie am effektivsten? Welche Berufe passen am besten zu ihrem Persoenlichkeitstyp?
Was koennen sie gut und an welchen Fahigkeiten mussen sie noch feilen? Wie koennen sie ihr Potenzial ausschoepfen und Fallen aus dem Weg gehen?
Welche bekannten Personen gehoeren zum jeweiligen Persoenlichkeitstyp?
Welche Gesellschaft verkoerpert die meisten Charakterzuge des jeweiligen Typs?

In diesem Buch finden Sie ebenso die wichtigsten Informationen zur Persoenlichkeitstypologie ID16.

Kommentare:



"Schade, dass ich das nicht bereits vor 20 Jahren wusste. Mein Leben wurde anders aussehen."
"Ich habe mich besser kennengelernt. Es hat sich gelohnt, dafur Zeit zu investieren!"
"Es war uberraschend fur mich, gleichzeitig hat es mir dabei geholfen, einige meiner Empfindungen und Reaktionen besser zu verstehen."

UEber die Persoenlichkeitstypologie ID16: Die an die Theorie von Carl Gustav Jung anknupfenden Persoenlichkeitstypologien, darunter ID16, sind ein allgemein angewandtes Werkzeug in der padagogischen Praxis, im Coaching, in der Personalwirtschaft sowie in der Berufs- und Eheberatung. Daruber hinaus stellen sie auch eine Grundlage fur zahlreiche Programme zur persoenlichen Entwicklung und Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen dar. Die Jungschen Persoenlichkeitstests sind mit der Zeit zu einem Standardwerkzeug geworden, das von einem Grossteil der globalen Unternehmen bei Einstellungsverfahren sowie beruflichen Fortbildungen verwendet wird.